PE 모집 회사는 전염병으로 인해 PE 업계에서 구조 조정 전문가가 수요가 있다고 밝혔습니다 스톤브릿지캐피탈.
특히 PER의 DACH 이사인 루퍼트 벨에 따르면 구조조정 기술을 갖춘 PE 전문가에 대한 문의가 급증했다고 합니다. 벨은 활동이 둔화되고 있음을 인정합니다. 그러나 PER 작업의 3분의 1만이 보류된 상태이고 작업의 절반 이상이 여전히 진행 중입니다.
Bell은 또한 사모 펀드에 대한 수요가 매우 높으며 여전히 최고의 성과를 내는 자산 클래스로 남아 있다고 말합니다. 업무에 더 많은 것을 추가하려면 더 많은 사람이 필요합니다. PE 업계에서는 지난 주에 제안이 있었고 이를 수락했습니다. 지원자들이 사모 펀드 경력을 보는 방식에 중요한 변화가 있음을 의미합니다. ㅏ
구조조정 기술과 투자자 관계에 대한 전문 지식을 갖춘 PE 전문가에 대한 수요가 높습니다. 포트폴리오 회사가 어려운 시기를 극복하도록 돕기 위해서는 구조 조정 전문가가 필요하고, 투자자 관계 전문가는 사모 펀드 회사와 유한 파트너와의 관계를 강화할 것입니다. 이는 특히 PE 회사가 제한된 파트너와 거래할 수 있는 역량을 향상시키는 것을 목표로 하는 런던의 경우입니다.
채용 회사인 워커 해밀(Walker Hamill)은 3월 중순부터 30개의 위임장을 받았는데 그 중 15% 미만이 보류되었다고 워커 해밀(Walker Hamill)의 가이 타운센드(Guy Townsend) 합동 대표가 말했다.
사모펀드는 거의 수조 달러에 달하는 엄청난 양의 가루 위에 앉아 있었습니다. 따라서 기업은 직원에게 급여를 지급하고 투자 전략을 지속하며 포트폴리오 회사를 지원할 수 있습니다. 그러나 현재로서는 속도가 느려질 것입니다. 이를 위해서는 집중력이 뛰어나고 유능한 직원이 필요합니다. 따라서 기업들은 현재와 같은 상황에서도 계속해서 전문가를 고용할 것이라고 Townsend는 덧붙입니다. 사모펀드 경력을 시작하기에 지금보다 더 좋은 시기는 없었습니다 .
현재 사모펀드 업계도 다른 업계와 마찬가지로 초기 채용 단계를 전화통화와 영상통화에 의존하고 있다. 그러나 신입생을 온보딩하는 것은 번거롭습니다.
사모펀드 전문가를 위한 1차 심사와 인터뷰는 직접 진행됩니다. 그러나 이제 채용 담당자는 전체 채용 과정을 온라인으로 완료해야 합니다. 많은 채용 회사가 완전히 온라인으로 인터뷰하고 제안을 확장했습니다. 채용 회사는 이 모든 과정에 대해 회의적이었습니다. 그러나 상황은 생각보다 나아졌습니다. 이제 채용 회사는 특정 직무에 대한 후보자를 검색하느라 바쁩니다.
유망하고 평판이 좋은 채용 회사인 워커 해밀(Walkor Hamill)