캐나다의 외국인 근로자 프로그램은 “이민자 착취”의 실망스러운 사례를 만들어 왔습니다. 이야기는 “저숙련 이민 노동자”에 대해 더욱 슬프다. 이민자들은 어떻게 착취당하는가 dowonkorea?
외국인 근로자 프로그램에는 노동력 부족 위기에 대처하기 위해 값싼 외국인 노동력을 단기간 활용하는 ‘임시’라는 꼬리표가 있다.
필리핀, 태국, 멕시코 노동력은 본국에서 수입되어 장시간 노동을 하게 됩니다. 그들은 심지어 야채 따는 일을 하며 현지 주민들이 거부하는 모든 일에 종사합니다.
이 프로그램은 대부분의 고용주가 업무를 완료하기 위한 노동력이 부족한 “장기적 문제”에 대한 “단기 솔루션”입니다. 그들은 현지 동료들보다 훨씬 적은 급여를 받으며, 더 오랜 시간 동안 일하도록 강요받습니다.
고용주는 “임시 근로자”이기 때문에 고용주에게 기본 시설을 제공하는 데 비용을 지출할 필요가 없습니다.
이에 대한 해결책으로 영구이민이 제안되었으나 개인에게만 제공되며 가족에게는 제공되지 않습니다. 이것은 그들에게 잔인한 또 다른 예입니다.
이주노동자들이 땅콩 때문에 탈진되고, 속까지 착취당하고 있다는 것은 여실히 입증된다.
정부 인적자원 및 기술 개발부 장관인 Diane Finely와 이민부 장관 Jason Kenney의 노력은 이민자들이 임시로 입국하는 경우에도 그들의 권리를 보호하기 위해 정부가 최선을 다하고 있음을 확신시켜 주었습니다.
Kenney는 또한 이민 시스템이 개방적이고 업무적이며 어떤 상황에서도 누구도 이민자를 착취하는 것이 허용되지 않을 것이라고 말했습니다.
그는 또한 임시 근로자를 착취하는 것으로 알려진 모든 기업이 외부에서 근로자를 수입하는 것에 대한 접근을 거부할 것을 지시했습니다.
관계자들은 또한 이들 근로자들에게 교육과 건강 관리를 포함한 기본 시설을 제공하기 위한 조치가 이루어지고 있음을 확인했습니다.
사실, 고용주가 근로자나 근로자에게 하라고 요구할 수 없는 일을 확인하는 것은 어리석은 일입니다. 초과근무 수당을 포함한 모든 업무에 대한 급여를 지급해야 하며, 휴가를 주어야 하며, 자신이 고용되지 않은 직무에 근무하도록 강요할 수 없습니다. 실제로 고용주는 근로자로부터 여권과 취업 허가증을