여러분은 엔지니어링 채용 공고 포털이 어떻게 색상 그라데이션과 연결될 수 있는지 생각하고 계실 것입니다!
하지만 저를 믿으세요. 그렇습니다!
우리가 공학의 맥락을 주도한다면 4년제 프로그램에서 발생하는 다양한 음영으로 구성됩니다. 아마추어 학생부터 활기 넘치는 졸업생까지, 이 4년은 학습, 세션, 실습, 학기 등 다양한 색조와 색조를 가집니다. 그래서 그것은 여러 가지 색조의 색상 그라데이션과 같습니다 재택부업.
공학의 삶을 뒤로하고, 모든 것은 일자리와 취업이라는 새로운 삶에서 시작됩니다. 멀티컬러 그라데이션 다시 시작! 심지어 학습자(백색 그늘)에서 시작하여 빛나는 승리를 거둔 본격적인 성숙한 전문가(빨간 그늘)로 변합니다.
게다가 푸네의 무료 구직 사이트는 공대 졸업생과 채용 대행사 간의 격차를 해소해 줍니다. 이것은 실제로 신뢰성과 생산성이라는 상표를 가진 자원입니다.
실제로 이러한 포털을 옹호하는 내용은 다음과 같습니다.
엔지니어링 고용 주체는 무료로 지원자 데이터베이스를 찾아 자신이 적격한 지원자인지 분석할 수 있습니다.
공과대학 학생은 자신의 프로필에 따라 무료 구인 목록을 잠금 해제하고 이에 지원할 수 있습니다.
제 생각에는 이 두 조각이 엔지니어링 취업 포털이 무엇인지 정의하는 것 같습니다.
그러나 이러한 포털은 “색상 음영”과 어떤 관련이 있습니까?
상의하자…
1. (검은색) 가혹한 불황의 시장을 극복하다
불황은 세계의 각 가장자리에 영향을 미치고 있습니다. 그리고 이렇게 어려운 상황에서 급여를 받기 위해 원하는 직업을 찾는 것은 꽤 짜증나는 일입니다. 반면에 대행사가 완벽한 후보자를 찾는 것도 상당히 어렵습니다.
한편, 이러한 엔지니어링 포털은 자이푸르에서 무료 일자리를 게시 하고 엔지니어링 분야의 여러 구직자를 돕습니다.
2. 자신이 원하는 꿈의 직업 또는 프로필/후보자 찾기(녹색은 믿을 수 있음)
이 단위는 후보자가 원하는 프로필을 찾고 직업을 선택할 수 있도록 다양한 엔지니어링 영역의 무료 직업 목록을 제공합니다. 반면에 회사는 회사의 요구 사항에 따라 후보자를 선택할 자유가 있습니다.
따라서 양쪽 가장자리에서 승리하는 것은 신뢰성과 같습니다.
3. 접근 가능하고 저렴한(주황색) 플랫폼
인터넷과 기기만 있으면 됩니다. 이 두 가지는 회사에서 일자리나 직원을 찾는 데 필요합니다.
간단하게 말하면 인터넷은 세계 어느 곳에서나 접속할 수 있으며 지갑을 이용하지 않습니다. 이러한 엔지니어링 직무 단위는 온라인에서 무료 채용 공고를 제공하므로 누구나 쉽게 접근할 수 있으며 한 푼도 투자하지 않아도 됩니다.