말레이시아 고용주는 신규 졸업생을 선택할 때 사전 업무 경험과 기술을 갖춘 후보자를 높이 평가하며, 정규직에 합류하기 전에 일하는 것은 후보자를 “취업 준비”로 만드는 것으로 간주됩니다. 말레이시아 시간제 근무 경험이 있는 지원자는 전문적인 태도로 학습이 빠를 뿐만 아니라 채용되는 즉시 인력에 기여합니다 유흥알바.
그러나 학생들은 아르바이트 기회를 선택하는 것과 인턴십을 선택하는 것 사이에서 종종 혼란을 겪습니다. 두 옵션 모두 까다롭고 가치가 있을 수 있지만, 둘 중 하나를 선택할 때는 다음 요소가 결정에 영향을 미칩니다.
1. 조직 경험
파트타임 직업 : 말레이시아의 이 직업은 지원자들에게 전공 분야 이외의 업무 경험을 제공할 수 있습니다. 이는 개인에게 기업 세계에 대한 더 넓은 시각을 제공합니다. 그러나 파트타임 직업을 갖는 것은 풀타임 직업을 갖는 것만큼 시간이 많이 걸립니다.
인턴십 : 인턴십은 일반적으로 학생들에게 미래에 하게 될 것으로 예상되는 직업에 대한 현장 관련 경험을 제공합니다. 그러나 여름 인턴십은 2주에서 4주 동안 지속되는데, 이는 실질적인 내용을 배우기에는 상당히 짧은 시간입니다. 일부 회사에서는 인턴에게 최소한의 교육과 지도만 제공하고, 일부 회사에서는 관리 업무만 수행하도록 합니다.
2. 의의
파트타임 직업 : 성격 개발, 의사소통 기술, 책임감, 리더십 기술, 팀워크, 시간 및 돈 관리와 같이 파트타임 직업을 통해 얻은 기술은 종종 전문적인 작업 공간으로 이전할 수 있으며 미래의 고용주가 결코 무시하지 않습니다. KL이나 말레이시아의 다른 도시에서 이런 종류의 직업 경험은 지원자의 적응성과 다재다능함을 반영하는 것으로 간주될 수 있습니다.
인턴십 : 인턴십은 자신의 직업 선택과 관련되어 있기 때문에 후보자가 미래 직업을 준비하고 이와 관련된 기술을 갖추도록 준비시킵니다. 이는 미래의 경쟁 우위를 제공할 수 있습니다.
3. 전문 네트워크
파트타임 직업이나 인턴십을 통해 개인은 전문적인 환경에서 일하고 사람들과 친해질 수 있습니다. 이는 중요한 대인관계 기술을 습득하는 데 도움이 될 수 있습니다.
아르바이트 : 이런 종류의 직업은 자신의 분야 밖의 연결 범위를 넓혀줍니다. 그러나 이러한 연결은 개인의 경력과 관련이 없을 수 있으며 향후 취업 기회로 이어지지 않을 수도 있습니다.
인턴십 : 인턴십은 미래 팀의 일원이 될 수도 있고 잠재적인 고용주가 될 수도 있는 해당 산업 내 개인과 관계를 맺을 수 있는 좋은 방법입니다. 그러나 짧은 시간만으로는 지속적인 인상을 남기기에 충분하지 않을 수 있습니다.
4. 결제
파트 타임 직업 : 말레이시아에서 이런 종류의 직업을 가진 사람들은 현재 한 달에 RM 900의 최저 임금을 받고 있는데, 이는 상당한 액수입니다.
인턴십 : 인턴은 대부분의 회사나 기업에서 급여를 받지 않습니다. 그러나 때로는 인턴에게 여행 및 식비 지출에 도움이 될 수 있는 수당이나 봉급이 제공되기도 합니다.
둘 중 하나를 선택하는 방법은 무엇입니까?
인턴십과 파트타임 직업 사이의 선택은 전적으로 개인의 목표에 달려 있습니다. 인턴십은 장기적으로 자신의 경력에 도움이 될 수 있는 업계 관련 경험을 제공하는 데 매우 중요합니다. 그러나 상당한 급여와 자신의 분야 밖에서의 노출이 목표라면 말레이시아에서 아르바이트를 하는 것이 올바른 선택일 수 있습니다.